Dirección y gestión de recursos humanos con prácticas

Descripción breve

El curso de recursos humanos capacita al alumno para el desarrollo de funciones técnicas en la gestión y administración de los recursos humanos en la empresa.

Duración

4 meses

400 horas

Objetivos

Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.

Resumen del temario

• 1.- Análisis de Necesidades y Planificación de Plantillas
• 2.- Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.
• 3.- Reclutamiento y Selección de Personal.
• 4.- Selección por Competencias.
• 5.- Valoración de Puestos de Trabajo.
• 6.- Gestión y Evaluación del Desempeño.
• 7.- Evaluación del Potencial.
• 8.- Sistema de Retribución.
• 9.- Planificación de la Carrera Profesional.
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