GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Producto nº: | AD2785 |
Tu precio: | 298,00 € |
Descripción breve
El curso ofrece a los alumnos una visión general de la legislación aplicable al personal al servicio de las Administraciones Públicas. Se incluyen tanto las normas generales como las relativas a selección, retribución, realización de nóminas, actividad sindical y prevención de riesgos laborales.
Duración
3 meses
Objetivos
- Aplicar, en los casos más significativos, la legislación en materia de recursos humanos para la confección y tramitación de expedientes tipo.
Resumen temario
Tema 1. El personal al servicio de la administración del estado.
-Introducción.
-Clases de personal al servicio de la administración.
Tema 2. Gestión de recursos humanos. Personal funcionario.
-Proceso de selección del personal.
-Selección y nombramiento del personal interino.
-Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
-Derechos y deberes de los funcionarios.
-Situaciones administrativas del personal.
-Retribuciones.
-Formación y Promoción profesional.
-Incompatibilidades.
-Régimen disciplinario.
-La Seguridad Social de los funcionarios civiles.
-Prestaciones de MUFACE.
Tema 3. Gestión de recursos humanos. Personal laboral.
-Introducción.
-Procedimiento de selección y contratación de personal.
-Retribuciones del personal.
-Formación y sistema de promoción.
-Modificación y suspensión del contrato laboral.
-Extinción del contrato laboral.
-La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.
Tema 4. Órganos de representación del personal funcionario y negociación colectiva.
-Órganos de representación.
-Negociación colectiva.
Tema 5. Aplicación de la normativa básica y complementaria de gestión de personal en la administración pública.
-La gestión de personal en la administración pública.
-Aplicación práctica de nóminas.
-Aplicación práctica de proceso selectivo.
Tema 6. Aplicaciones informáticas en la gestión de nóminas y seguros sociales.
-Introducción.
-Aplicaciones informáticas en la seguridad social.
-Aplicaciones informáticas para nóminas.